A melhor forma de dar resposta às necessidades do mercado é acompanhar presencialmente os processos das empresas e trabalhar em parceria com as suas diferentes áreas operacionais. Só quando passamos pela experiência no terreno e observamos o numero de recursos que são alocados, por exemplo a cada processamento salarial, é que compreendemos verdadeiramente o impacto positivo que a tecnologia tem na redução dos tempos de ocupação das equipas.